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湘运、公交公司人力资源管理工作调研顺利完成

更新时间:2018年-08月-24日


 

    为深入了解湘运、公汽公司人力资源管理现状,进一步优化资源配置, 2018年8月13日,利来体育公司成立以党委委员、纪委书记邓鸿君任组长,利来体育人力资源部全员及湘运、公汽人力资源部负责人为成员的调研组,对湘运及公汽的下辖分公司开展了为期两周的人力资源管理工作调研。

    此次调研通过调阅组织架构、人员花名册、工资表等基础性数据资料以及与公司主要负责人及部室负责人一一面谈等方式,对利来体育经营现状、人员数量、人员结构、岗位设置及工作饱和度等情况进行了全面了解。
湘运、公汽下辖分公司主要负责人及所属部室负责人就人力资源现状及存在的困难、问题进行了一一汇报,并结合自身情况对人力资源管理工作提出了相关建议。

    会上,调研组与参会人员就人力资源管理问题进行了充分的交流。利来体育人力资源部负责人鄢晓玲强调:各公司应以“效益优先、严控成本、分类施策”的原则有效落实利来体育的工作部署,认真贯彻执行三项制度改革,规范劳动用工,对现有公司人员及职级进行清理,为实现利来体育“瘦身健体、提质增效、增强市场竞争力”的总体目标共同努力。
 
    近期,利来体育人力资源部将向利来体育党委提交本次人力资源的调研报告,针对存在的问题制定有针对性的改进建议和措施,出台规范劳动用工的政策文件。下一步,将着重抓落实,确保人力资源管理工作更加规范和高效。
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